认真 高效 务实 公司注重企业文化建设，形成了具有自身特点的企业文化体系。公司高度重视各类人员的培养，不断通过各类培训、参加相关展会拓宽员工视野，努力为公司可持续发展培养后备人才，并通过评先奖优、出国考察等方式激发员工的积极性和创造性，同时，公司积极开展健康向上的文体活动、主题旅游、摄影采风以及读书活动，企业凝聚力、创造力和执行力不断增强。
企业文化
认真 高效 务实 公司注重企业文化建设，聘请国内知名专家开展了企业文化管理咨询、执行力建设培训等系列活动，形成了具有自身特点的企业文化体系。
公司高度重视各类人员的培养，不断通过各类培训、参加相关展会拓宽员工视野，努力为公司可持续发展培养后备人才，并通过评先奖优、出国考察等方式激发员工的积极性和创造性，同时，公司积极开展健康向上的文体活动、主题旅游、摄影采风以及读书活动，企业凝聚力、创造力和执行力不断增强。
公司理念
公司使命： 为社会提供一流工程服务，为员工创造幸福美好生活
公司愿景：国内一流，国际知名的国际型工程公司
核心价值观：以人为本
企业精神：求真、务实、自强、创新
发展理念：发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享
经营理念：与顾客共同创造价值
团队理念：专业、合作、学习、创新、卓越
人才管理
人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。 推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。
人才观
秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，把打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。 培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是持续不断的人才追求。 从生活、情感、成长环节关爱员工。
人珍视自己内心的梦想和追求，因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力，实现自我境界的升华。
